Veilig sportklimaat

Samen zorgen we voor een positieve sfeer en een sportief klimaat!

Het is van groot belang dat onze jeugdleden, leden en andere betrokkenen onbezorgd kunnen sporten in een veilig sportklimaat.

De leiding zorgt voor een veilige omgeving en sfeer.
De leiding tast de sporter niet in zijn waardigheid aan en dringt niet verder door in het privé-leven van de sporter dan nodig.
De leiding onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter.
Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
De leiding mag de sporter niet zodanig aanraken dat de sporter en/of de begeleider dit ervaart als seksueel of erotisch van aard.
De leiding onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten.
De leiding zal tijdens de lessen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter.
De leiding heeft de plicht de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie.
De leiding zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de bedoeling tegenprestaties te vragen.
De leiding ziet erop toe dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken.
In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen.

Ik toon waardering voor de leiding.
Ik volg te allen tijde de aanwijzingen van de leiding op.
Ik ga voorzichtig om met de materialen.
Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de vereniging.
Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft.
Ik val de ander niet lastig.
Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie.
Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan.
Als iemand mij hindert of lastig valt dan vraag ik hem/haar hiermee te stoppen. Als dat niet helpt, vraag ik een ander om hulp.
Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degene die zich daar niet aan houdt erop aan en meldt dit zo nodig bij de vertrouwenspersoon.

Aannamebeleid